Hoe regel ik mijn pensioen bij een scheiding en een eigen zaak?

Scheidende mensen moeten veel regelen, vooral als het gaat om financiële zaken. Dat kost soms een hoop bloed, zweet en tranen. Bij ongeveer een derde van de scheidingen besteden mensen geen of te weinig aandacht aan het pensioen. Ze laten zich onvoldoende adviseren en weten niet dat een scheiding ook grote financiële gevolgen heeft voor hun opgebouwde pensioen. Dat kan heel onvoordelig uitpakken; zeker voor ondernemers.

Bij een scheiding heeft iemand recht op de helft van het ouderdomspensioen van zijn ex-partner, dat tijdens het huwelijk is opgebouwd. Dat staat in de wet en heet Pensioen Verevening. Deze regel gaat op voor alle mensen die zijn gescheiden na 30 april 1995. Het is een regel, waar mensen alleen in overleg en onder bepaalde voorwaarden van af mogen wijken.

Twee begrippen

Degene die pensioen opbouwt, wordt pensioengerechtigde of vereveningsplichtige genoemd. Degene die recht heeft op pensioen van de ander heet een vereveningsgerechtigde.

Bij verevenen putten ex-partners uit elkaars pensioen, als ze beiden pensioen hebben opgebouwd. Het kan ook zijn dat ze beiden uit hetzelfde pensioen putten, als maar één partner iets heeft opgebouwd. Binnen twee jaar na de scheiding dienen de ex-partners zelf hun pensioenuitvoerder te informeren over de scheiding en de afgesproken verevening. De pensioenuitvoerder betaalt daarna in de toekomst zelf aan beide partners maandelijks hun deel uit, vanaf de 65e verjaardag van de pensioengerechtigde partner. Wanneer een vFAS advocaat-en scheidingsmediator uw echtscheiding begeleidt, zal hij of zij u er aan helpen herinneren dat u de benodigde formulieren naar de pensioenverzekeraar moet opsturen.

Pensioen in eigen beheer moet ook verdeeld

Het gaat anders bij scheidingen van ondernemers die zelf sparen voor hun pensioen en dus niet via een pensioenverzekeraar. Ondernemers sparen vaak in eigen beheer, met een lijfrente bijvoorbeeld. Het is nu nog zo dat ondernemers het deel van hun opgespaarde pensioen, dat bestemd is voor hun ex-partner, na een scheiding zelf moeten overmaken aan de verzekeringsmaatschappij van de ex. De verzekeringsmaatschappij keert vervolgens uit aan de ex. Ondernemers die bij een scheiding geen rekening houden met de verplichte verdeling van hun pensioenvoorziening staan later voor een vervelende verrassing.

De regeling waarbij ondernemers pensioen opbouwen in eigen beheer is aan verandering onderhevig. Dat heeft in de toekomst mogelijk gevolgen voor de pensioenverdeling van een DGA. Een vFAS advocaat en scheidingsmediator is altijd op de hoogte van de meest recente regelgeving en ontwikkelingen op dit gebied.

Stappenplan pensioen bij een scheiding

Ondernemers kunnen ook via een pensioenfonds of verzekeraar sparen. In dat geval geldt de standaardverdeling van het pensioen net als bij andere mensen.

Een stappenplan:

1. Als ex-partners hun tijdens het huwelijk opgebouwde pensioen willen verevenen, moeten ze de pensioenuitvoerder van hun scheiding op de hoogte stellen. Dat moeten ze doen binnen twee jaar nadat het verzoek om echtscheiding is ingediend bij de rechtbank. Soms doen mensen dat te laat. In dat geval zal de pensioengerechtigde alleen zelf nog recht hebben op uitbetaling door de uitvoerder. De ex-partner heeft dan wel een vorderingsrecht op zijn/haar ex, maar kan zich dan niet meer rechtstreeks tot de pensioenuitvoerder wenden. Hij/ zij zal in dat geval alleen nog recht hebben op uitbetaling via de pensioengerechtigde ex-partner. Deze situatie is zeer onwenselijk, omdat mensen onder andere in dat geval te maken krijgen met andere belastingheffing. Het is dus belangrijk om de pensioenuitvoerder tijdig te informeren over uw scheiding.
2. Ex-partners stellen de uitvoerder op de hoogte via het formulier ‘Mededeling van scheiding in verband met verdeling van het ouderdomspensioen’. Het formulier kunt u downloaden via rijksoverheid.nl. Als iemand voor verschillende werkgevers heeft gewerkt, kan het zijn dat er pensioen is opgebouwd bij meerdere uitvoerders. In dat geval dient naar elke uitvoerder afzonderlijk een formulier te worden gestuurd. Soms weten mensen niet bij welke uitvoerder(s) ze moeten aankloppen. Dit kan na worden gegaan bij de (voormalige) werkgever(s), want zij zijn verplicht om deze informatie te verstrekken.
3. Beide ex-partners ontvangen vanaf de 65e verjaardag van de vereveningsgerechtigde hun deel van het pensioen. De pensioenuitvoerder betaalt dat aan elke partner apart uit. Sommige pensioenuitvoerders brengen extra kosten in rekening voor het verevenen. De ex-partners moeten die extra kosten delen.

Meer weten over de verdeling van uw pensioen of lijfrente? Zoek een vFAS scheidingsadvocaat/ mediator in de buurt.